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研究:公司公平对一些人来说意义不大

来源:恐龙老虎机-[新浪游戏]    发布时间:2019-06-14    阅读量:9999+

热门棋牌周一公布的一项大学研究显示,企业公平对于近三分之一的美国工人几乎没有任何意义。自尊心低的员工,占员工人数的30%。德克萨斯大学奥斯汀分校的心理学和管理学教授William Swann Jr.发现,美国工人对“组织公正”漠不关心。相比之下,自尊心高的工人确实看到公司和组织承诺的高价值,该研究发表在管理学院学报上,发现了与纽约大学的Batia Wiesenfeld,哥伦比亚大学的Joel Broc790棋牌kner和德克萨斯大学奥斯汀分校的Caroline Bartel一起进行研究的S.Wann说研究表明当他们认为重组是公平的而不是认为他们是不公正的时候,那些自尊心强的工人倾向于对公司表达更大的承诺。这与自我低下的工人形成对比。研究发现,他们倾向于表达公司承诺的相同程度,他们是否认为重组是否得到公平处理。教授们敦促管理者超越“程序正义作为承诺建设战略的全面应“。‘向工人传达他们已知和理解的信息’。棋牌官网